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Eine enge Vernetzung ist unabdingbar für erfolgreiches Recruiting. Wir setzen auf: Regelmäßige Best-Practice-Meetings der Berater. Online-Zugriff auf interne und externe Datenbanken an allen Standorten. Geschulte Research-Experten zur Unterstützung der Berater. BOLDEN International überzeugt seine Kunden seit Jahren in puncto Executive Search. Die erfahrenen BOLDEN-Berater wissen als ehemalige Führungskräfte genau, worauf es bei der Personalsuche ankommt.

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Auch hier übernehmen wir alle Schritte des Rekrutierungsprozesses, von der Ausschreibung der Stelle, über die Kandidaten- und Bewerbersuche, die gewissenhafte Vorauswahl der Kandidaten bis hin zur Begleitung des Einstellungsverfahrens. Von uns präsentiert bekommen Sie Kandidaten, die Ihrem Anforderungsprofil optimal entsprechen. Durch unsere schnelle, kompetente und passgenaue Personalvermittlung sparen Sie Zeit und Geld.

Professionelle und zielgerichtete Auswahl; Abstimmung der Integrationszeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse; Nur bei vorzeitiger Übernahme fallen Zusatzkosten an; PURE Integrationsleasing Die PURE Leistung Professionelle und zielgerichtete Auswahl Abstimmung der Integrationszeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse Nur bei vorzeitiger Übernahme fallen Zusatzkosten an Branche: Gewerbe, Handel, Bau, Kaufmännisch, IT

Als Personalvermittler finden wir für Sie eine passende Stelle in einem Unternehmen. Unsere Recruiting-Teams in den procedo-Niederlassungen erhalten täglich Anfragen von Betrieben aus der Region. Mit einer einzigen Bewerbung bei uns erreichen Sie eine Vielzahl von Arbeitgebern. Wir stellen sicher, dass sich Ihr Profil und die Anforderungen aus der Stellenausschreibung decken. Unsere langjährigen Beziehungen zu vielen Unternehmen helfen uns dabei, Sie gut auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und den gesamten Bewerbungsprozess effizient für Sie zu organisieren. Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Und falls Sie und das Unternehmen doch nicht zusammenpassen, ziehen wir die Bewerbung für Sie zurück und bereiten das nächste Bewerbungsgespräch für Sie vor. Wir achten Ihre Privatsphäre und erheben daher keine Webseite-übergreifenden Tracking-Daten. Alle Daten erheben wir nur zu statistischen Zwecken. Diese werden nicht an Dritte weitergegeben. Sie werden anonymisiert und sind nicht auf konkrete Personen zurückzuführen.

Sehr geehrte Kunden, seit über 30 Jahren in der Wertlogistik wissen wir, was für Sie zählt. Egal ob nationaler oder internationaler Versand, seit vielen Jahren gelingt es uns, Sie mit unserer Unternehmensphilosophie "schnell und sicher" zufriedenzustellen. Mit unseren Intex-Stationen in Nonnweiler, Idar-Oberstein, Pforzheim, Leverkusen, Würzburg, Hamburg, Leipzig und weiteren 200 Partnerstationen werden wir von Juwelieren, Edelmetall- und Uhrenhändlern als zuverlässiger Partner in Anspruch genommen. Bei höheren Warenwerten können wir Ihnen auch exklusive Sonderfahrten als Direktfahrt anbieten. Auch in Zukunft bleibt das entscheidende Kriterium unseres Unternehmens, Ihnen einen Top-Service und ein hohes Maß an Sicherheit zu einem fairen Preis zu bieten. Wir freuen uns, die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen fortzusetzen oder sie mit Ihnen als neuen Geschäftspartner zu beginnen.

VERPACKUNGSENTWICKLUNG VERPACKUNGSDESIGN KUNDENSPEZIFISCHE VERPACKUNG Sie haben spezielle Maschinenteile oder wollen komplexe Teile sicher versenden. Dafür bieten wir unseren Service von speziell entwickelten Kartonagen an. Dafür werden Musterpackungen entwickelt bis alles passt, danach geht «Ihre» Verpackung in die Produktion. Sie benötigen ein spezielles Design für eine Geschenkverpackung oder ein teures Produkt, wir erfinden eine neue Form mit passendem Aussehen, vom Layout über Muster bis zur perfekten Verpackung, als Faltschachtel, aus Wellpappe kaschiert oder bedruckt. Wir finden Ihre Lösung. Wir passen die Verpackungen Ihren Bedürfnissen an, in den Größen, Stärken, Versteifungen und Polsterung. Sie erhalten eine Musterpackung, danach wird produziert und der Versand ist dann unkompliziert.

Die Landeshauptstadt Bayerns ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort mit hoher Lebensqualität. Sie finden unsere Niederlassung im Stadtteil Isarvorstadt – der perfekte Ort, um Ihre Zukunft umzugestalten. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Großraum München? Perfekt, denn unser Team vor Ort bietet Ihnen gewerbliche und kaufmännische Tätigkeiten in und um München, sowie in Augsburg und Umgebung an. Als ausgezeichneter Personaldienstleister bietet Ihnen unser Münchener Team attraktive Jobs – in Zeitarbeit und Direktvermittlung. Unsere Experten für Personaldienstleistungen bringen Mitarbeiter und Kunden zusammen, um Ihren beruflichen Traum zu verwirklichen. Sie sind sich nicht sicher, welcher Job der richtige für Sie ist? Super, denn in der Zeitarbeit haben Sie die Möglichkeit verschiedene Unternehmen und Jobs auszuprobieren. Trauen Sie sich! Unsere Schwerpunkte in München Die Schwerpunkte unserer Münchener Kollegen liegen hier: Elektro- und Automobilindustrie Logistik- und Versandbranche kaufmännischer Bereich Pflege

Sie wollen einen neuen Job finden? Dann bewerben Sie sich bei unserer Niederlassung in Oldenburg. Wir bieten Ihnen Stellen in der Nähe Ihres Wohnortes: Sowohl in Oldenburg selbst, als auch in der Umgebung, zum Beispiel in Delmenhorst, Ganderkesee, Hude, Wildeshausen oder dem Landkreis Ammerland. Die Schwerpunkte unseres Oldenburger Teams liegen in der Metall- und Elektroindustrie, der Logistik, im Handwerk und der Kunststoffindustrie. Sie suchen in anderen Bereichen nach attraktiven Stellenangeboten? Kein Problem für uns, kommen Sie einfach vorbei und wir beraten Sie vor Ort in unserer Niederlassung. Die Niederlassung Oldenburg ist in der Region gut vernetzt und bietet Ihnen Angebote aus der Zeitarbeit aber auch Stellen in Personalvermittlung an. Unsere Kunden sind sowohl kleine und mittelständische Unternehmen der Handwerksbranche wie zum Beispiel Maler, Tischler, Metallbauer und Montagedienstleister als auch große Industrieunternehmen aus den Bereichen Landmaschinenherstellung, Pharmatechnik und Produktion. Profitieren Sie von der Vielfalt, die wir Ihnen als Personaldienstleister bieten und probieren Sie sich aus. Noch nicht überzeugt? Unsere Stellenanzeigen liefern Ihnen die nötigen Impulse um Ihren neuen Job zu finden! Jetzt Traumjob finden Unsere Schwerpunkte in Oldenburg Unser Team in Oldenburg bietet Ihnen schwerpunktmäßig Stellen in Zeitarbeit und Personalvermittlung in folgenden Bereichen an: Metall- und Elektroindustrie Logistik Handwerk Kunststoffindustrie

Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, erneuerbare Energie zu erzeugen, sind Sie bei der Photovoltaik genau richtig. Photovoltaikzellen wandeln Sonnenlicht in elektrische Energie um und machen es zu einer sauberen und effizienten Möglichkeit, Ihr Zuhause oder Geschäft mit Strom zu versorgen. Auf diesen Seiten fassen wir alle Informationen zusammen, die zur Thematik „Photovoltaikanlage kaufen“ für Sie von Interesse sind. Warum soll man überhaupt auf Solarstrom setzen? Welche öffentlichen Förderprogramme lassen sich anzapfen? Denken Sie über eine Finanzierung nach? Was gilt für Gewerbekunden? Wie kann man seine Anlagen gegen Tauben schützen? Sie sind Mieter oder haben wenig Dachfläche, interessieren sich deshalb für Mini-PVs für die Steckdose? Wir beraten Sie in jedem Fall professionell und kostenfrei.

TALKOB Steckkupplungen für den Steckschlauch TSS mit mechanischem Verschluß Artikelnummer: TV6506/90 PL-SK Typ: Kupplung Winkel: 90° A: 6 D: 18 L: 41 L1: 22 Anschluss: Tülle Ventil: Mit Ventil

Jobs in Berlin und Umgebung Suchen Sie einen neuen Job in Berlin-Brandenburg? Dann sind Sie bei Orizon genau richtig!

Seit 1866 sind wir als zuverlässiger Handelspartner in der Verpackungsbranche tätig. Unser Fokus hat sich über die Jahre auf die Bereiche Transport und Industrie, Lebensmittelverpackungen, Agrarprodukte, Exportverpackungen und Arbeitsschutz erstreckt. Mit unserer Erfahrung und einem breiten Produktportfolio können wir individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen. Unser Ziel ist es, Ihnen hochwertige Verpackungslösungen anzubieten und Sie mithilfe unserer persönlichen Beratung durch die stetig wandelnde Welt der Verpackungen zu führen.

Compass Verpackung ist bereits seit vielen Jahren Spezialist im Schutz von Exportgütern. Dies stellen wir täglich unter Beweis und gehen jede Exportverpackung mit der nötigen Systematik an. Beratung, Konstruktion, Fertigung, sowie die Verpackung und deren Dokumentation erfolgen unter Berücksichtigung von aktuellen Verpackungsrichtlinien. Dies betrifft die Luftfrachtverpackung, mit der Sicherstellung des besten Schutzes unter Beachtung des Gewichtsaspektes und dementsprechend Kostenfaktors. Zum anderen die wohl härteste Belastung für Transportgut und Verpackung, die seemäßige Verpackung mit Ihren speziellen klimatischen Anforderungen. Damit steht Compass für maßgeschneiderte Lösungen der Industrie-, und Maschinenverpackung.

– individuelle Lösungen für Ihre Produkte überzeugt mit über 40 Jahren Erfahrung in der Verpackungsherstellung. Wir geben uns nur mit bester Qualität und einer einwandfreien Verarbeitung zufrieden. Bei uns erwartet Sie ein umfassendes Spektrum an Verpackungen aus Vollpappe. Neben unseren Standarddesigns bieten wir zudem immer wieder Eigenentwicklungen an. Gerne setzen wir auch Ihre Vorstellungen um und produzieren Verpackungen nach Ihren Wünschen Entdecken Sie unsere große Auswahl an Produkten! Wir bieten Falt- und Faltbodenschachteln, Automatikbodenschachteln, verschiedenste Hüllen und Banderolen sowie Stülpschachteln. Alle Verpackungen stehen Ihnen in unterschiedlichen Maßen zur Verfügung. Zudem besteht immer die Möglichkeit der Individualisierung. Möchten Sie als Sonderanfertigung eine Verpackung aus Pappe herstellen lassen, sprechen Sie uns gerne an. Wir finden die perfekte Lösung für Sie

sind von höchster Qualität und werden nach strengen Standards gefertigt. Sie zeichnen sich durch ihre Langlebigkeit, Zuverlässigkeit und einfache Handhabung aus. Unsere Kunden schätzen unsere Produkte aufgrund ihrer hervorragenden Leistung und unseres exzellenten Kundenservice. Wir bieten individuelle Lösungen für verschiedene Branchen wie die Verpackungs- oder Logistikbranche. Unser erfahrenes Team berät Sie gerne bei der Auswahl der richtigen Verschlusshülsen oder Spannschnallen für Ihre Anforderungen. Kontaktieren Sie uns heute, um mehr über unsere Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.

Nordhausen - die tausendjährige Stadt mit über 44.000 Einwohnern gilt als das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum Nordthüringens. Der Historische Stadtrundgang und die Wasserachse verbinden den Petersberg mit der Innenstadt. Doch auch die herrliche Umgebung und das breite Freizeitangebot, sowie die Vielfalt an Kunst und Kultur verleihen der Stadt ihren besonderen und liebenswerten Charme. Mit Runtime haben Sie jetzt die Gelegenheit, Ihren neuen Job bei renommierten Unternehmen Nordhausens zu finden. Wir sind Ihre Spezialisten, wenn es um kompetente Personalberatung geht. Deshalb bieten wir für Sie sowohl Personalvermittlung, als auch Arbeitnehmerüberlassung an.

Mit Endloswellpappe sind Sie für alle Verpackungsaufgaben gewappnet. Denn sie lässt sich variabel zuschneiden und falten und optimiert dadurch Ihre Logistik enorm.

Sie bewerben sich bei uns auf eine ausgeschriebene Position oder gerne auch Initiativ. In einem persönlichem Gespräch lernen wir uns besser kennen und optimieren Ihre Bewerbungsunterlagen.

.. ist Ihr direkter Weg zu Fach- und Führungskräften. Ersparen Sie sich den langwierigen Einstellungsprozess. Und damit viel Zeit und Geld. Unsere Personalvermittlung sucht für Sie die geeigneten Fach- und Führungskräfte zur sofortigen Einstellung. Von A bis Z übernimmt APS für Sie alle Schritte des Rekrutierungsprozesses: vom Erstellen des Anforderungs- und Aufgabenprofils über die Medienauswahl, Anzeigenschaltung und Identifikation geeigneter Kandidaten bis zum Vorstellungsgespräch. Hohe Zeitersparnis Zudem verkürzen Sie dank unserer Expertise und unseres permanenten Markt-Monitorings die Rekrutierungsdauer um durchschnittlich 87%, stärken Ihr Mitarbeiter-Team und senken die Fluktuation nachhaltig. Wir vermitteln Ihnen Fach- und Führungskräfte, die passgenau jedes geforderte Stellenprofil ausfüllen. Branchenübergreifend

Als zertifizierter Arbeitsvermittler kann ich Bewerber auch über den Vermittlungsgutschein vermitteln. Für Sie als Unternehmen entstehen dann keine Kosten.

Die besondere Herausforderung bei der Besetzung Führungskräfte im Vertrieb sind unsere Spezialität. Durch unsere branchenübergreifende Expertise haben wir direkten Zugriff auf die Top Sales Executives. So besetzen wir besonders schnell und zuverlässig Positionen von Sales-Teamleitern über Vertriebsleiter bis zu Sales Directors und CSOs. Im deutschen Vertrieb sind die meisten Führungskräfte im Spagat zwischen Verkauf und Führung Der typische Vertriebsleiter in Deutschland ist Studien zufolge noch zu 50 % selbst verkäuferisch aktiv: die wichtigen Key Accounts betreut er eigenständig, bei den großen Abschlüssen ist er immer mit dabei. Das ist die „Mir nach!“-Führungskraft oder „Macht alles so wie ich, dann macht ihr es richtig.“ Im Fußball würde man von einem Spielertrainer sprechen, der die Tore am liebsten selbst schießt. Top-Verkäufer sind nicht immer Top-Führungskräfte. Diese Vertriebsleiter sind meist sehr gute Verkäufer gewesen, die aufgrund dieser Fähigkeiten in eine Führungsposition aufgestiegen sind. Manchmal waren sie einfach auch nur lange genug dabei, um an die Reihe zu kommen. Für viele Vertriebsteams ist dies auch eine gute Lösung: Derjenige mit der höchsten verkäuferischen und Fachkompetenz leitet das Team. Dies funktioniert allerdings nur bis zu einer gewissen Führungsspanne und Komplexität. Ab ca. zehn zu führenden Personen leidet der Vertrieb, die Führung oder beides. Zehn Mitarbeiter richtig zu führen ist eigentlich schon eine Vollzeitaufgabe. In Kombination mit eigenen vertrieblichen Herausforderungen müssen wichtige Aspekte auf der Strecke bleiben. Gerade in einer sich schnell verändernden Umwelt führt dies zu einem Vertrieb, der unter seinen Möglichkeiten bleibt und damit dem Unternehmen langfristig schadet. Dazu kommt dann folgender Aspekt: Top-Verkäufer sind meist keine Top-Führungskräfte. Hier sind die Persönlichkeitsmerkmale sehr unterschiedlich. Top-Verkäufer sind vielfach sehr emotional, ich-bezogen und eher unreflektiert. Das sind alles Punkte, die man bei Führungskräften eher weniger braucht. Eine gute Führungskraft zeichnet sich gerade dadurch aus, dass sie sich selbst zurücknehmen und eine Situation auch von außen beurteilen kann. Top-Verkäufer, die gleichzeitig Top-Führungskräfte sind – das sind absolute Ausnahmeerscheinungen. Auf der anderen Seite steht die strategische Führungskraft im Vertrieb Sie fragt: „Wie entwickelt sich der Markt, was machen die Wettbewerber, wo sind die Nischen, Gefahren und Chancen und wie muss ich meine Mannschaft aufstellen, um in fünf Jahren meine Wachstumsziele zu erreichen?“. Solche Führungskräfte sind meist keine (ehemaligen) Top-Seller und haben einen breiteren Erfahrungshintergrund als klassische Verkäufer. Wir vergleichen diesen Konflikt gerne mit der Situation im Fußball: Es gibt sehr wenige Top-Trainer, die zuvor echte Top-Spieler waren. Ebenso wie bei den Top-Vertriebsleitern und Spitzenverkäufern sind Menschen, die beides perfekt können, sehr selten. Dazu sind die erforderlichen Eigenschaften auch zu unterschiedlich. Ein Trainer muss sich zunächst mal selbst zurücknehmen können, um die Spielsituation zu überblicken. Er muss nicht dafür Sorge tragen, wie Spieler spielen, sondern auch an welcher Position. Er muss aber auch entscheiden, wer spielt und wer nicht. Er muss sich um die Ersatzbank kümmern und darum, welche Profis er einkauft, damit er in der nächsten Saison weiter erste Liga spielen kann. Dieser Job ist nicht dazu geeignet, seinen Freundeskreis zu erweitern, denn es sind immer wieder auch unangenehme Entscheidungen gefordert. Es ist offensichtlich, dass es hier um zwei sehr unterschiedliche Führungskräftetypen im Vertrieb geht

Wir sind ein qualitäts- und kundenorientierter Lieferant von Verpackungen und arbeiten eng mit weltweit renommierten Marken zusammen. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie hochwertige Verpackungslösungen benötigen. Als Trasolting GmBh. sind wir stolz darauf, erstklassige Qualität mit außergewöhnlichem Kundenservice und einer Preisgarantie anzubieten. Wir haben das Privileg, mit einigen der weltweit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, und sind äußerst zuversichtlich in Bezug auf den Service und die Qualität, die wir liefern. Gerne stellen wir Ihnen Muster zur Verfügung, damit Sie sich selbst von unserer Arbeit und unserem Engagement überzeugen können. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Jeder Arbeitsuchende hat die Möglichkeit, neben dem zuständigen Betreuer bei der Agentur für Arbeit einen privaten Arbeitsermittler in Anspruch zu nehmen. Wenn Ihnen ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit (AVGS) zusteht, übernimmt die Agentur für Arbeit alle Kosten für eine Vermittlung in Arbeit, für die der Arbeitsvertrag innerhalb des Gültigkeitszeitraumes des AVGS unterschrieben wurde. Nutzen Sie konsequent diese Möglichkeit, insbesondere dann, wenn Sie nicht sofort eine passende Arbeitsstelle gefunden haben und von einem seriösen Arbeitsvermittler zur Bewerbung aufgefordert werden. Mit der Inanspruchnahme eines oder mehrerer seriöser Vermittler erhöhen Sie nur Ihre Chancen auf einen erfüllenden gut bezahlten Arbeitsplatz.

Überlassen Sie uns die gesamte Personalsuche und Personalauswahl! Sie bekommen die für Sie am besten geeigneten BewerberInnen von uns vorgeschlagen. Wir übernehmen die Funktion eines Personalbüros und nutzen die langjährige Erfahrung in der Bewertung und Auswahl von MitarbeiterInnen. Wir stützen uns dabei auf bewährte Praktiken der Personalauswahl und führen alle zeitaufwändigen Interviews für Sie durch. Ihre Vorteile mit Personalvermittlung: Zeitersparnis Sparen Sie Geld Profitieren Sie von unserem Know-how Das richtige Interview ist der Schlüssel zum Erfolg Unsere PersonalberaterInnen sind geschulte Spezialisten für Bewerbungsgespräche. Aufgrund eines klar definierten Interviewvorganges können wir noch mehr Informationen der Bewerberinnen und Bewerber sammeln.

Gute Personalentscheidungen gerade für Finanz- und IT-Positionen mit Führungsverantwortung sind für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens entscheidend. Fehlbesetzungen bei der Personalauswahl können gravierende finanzielle Auswirkungen haben. Statt nur subjektive oder softe Kriterien bei der Personalauswahl anzulegen, sollte neben der Persönlichkeit immer auch die fachliche Eignung sowie Kompetenz möglichst objektiv evaluiert werden. Diesen evidenzbasierten Ansatz verfolgen wir auch bei unserer internationalen Personalvermittlung von Managementtalenten. Für die Personalauswahl: Erfahrene Finanzexperten interviewen Ihre Kandidaten im Bereich Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und Treasury. Außerdem Messung der IT-Sicherheit eines Unternehmens als objektives Kriterium zur Bewerberauswahl von IT-Sicherheitsexperten. Wir helfen Ihnen bessere sowie objektivere Entscheidungen bei der Personalauswahl im Bereich Finanzen und Informationstechnologie bzw. IT-Sicherheit zu treffen und so teure Fehlbesetzungen zu vermeiden. Gerade bei der Personalauswahl für Fachfunktionen, wie z. B. Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, Treasury oder Informationstechnologie bzw. IT-Sicherheit , fehlt es insbesondere bei mittelständischen Unternehmen an Personal, die die fachliche Eignung von Bewerbern qualifiziert einschätzen und bewerten können. Wie soll die Personalabteilung oder auch die Geschäftsführung die fachliche Qualifikation eines Bewerbers prüfen können, wenn diese über keine speziellen Finanz- oder IT-Kenntnisse verfügen? Das Problem tritt noch verschärft auf, wenn der bisherige Verantwortliche für Finanzen oder IT, oft derjenige mit den größten Fachkenntnissen, selber ausgetauscht werden soll. Oder falls eine Fachabteilung neu aufgebaut werden soll. Erstaunlicherweise hat es sich im Personalbereich etabliert externe Recruiting-Firmen für die Besetzung von Führungspositionen einzusetzen. Hierbei gibt es den Interessenkonflikt, dass diese nur bei “erfolgreicher” Vermittlung ihr Geld verdienen (genauso wie man bei einem Autohaus oder einer Versicherung nicht objektiv beraten wird, sondern es sich um einen “Verkaufsprozess” handelt). Auch hier gilt übrigens, dass die meisten Recruiter noch nie oder nur vor sehr langer Zeit selber im Finanz- oder IT-Bereich gearbeitet haben. Und im schlimmsten Fall wird die Personalauswahl durch unerfahrene Junior Recruiter durchgeführt. Ein weiterer Anwendungsfall ist, wenn es mehrere ähnlich gut qualifizierte Bewerber in der Endauswahl gibt oder eine interne Beförderung erfolgen soll. Wir führen für Unternehmen mit von diesen vorausgewählten Kandidaten im Bereich Finanzen persönliche Interviews durch und geben Ihnen unsere Einschätzung über die fachliche sowie persönliche Eignung wieder. Als ersten Schritt für Recruitierung eines neuen CFOs /​Leiters Finanzen finden Sie hier ein Muster für die Stellenbeschreibung /​Stellenausschreibung /​Stellenanzeige Evidenzbasierte Personalauswahl im Bereich Informationstechnologie bzw. IT-Sicherheitsbereich bzw. zur Beurteilung der Leistung der eigenen IT-Abteilung Viele IT-Projekte scheitern komplett oder erreichen zumindest nicht alle ursprünglich gesetzten Ziele. Cyberangriffe können aufgrund mangelnder interner IT-Sicherheit den Fortbestand eines Unternehmens existenziell bedrohen oder es kann wichtiges technisches Know-how durch Hacking an internationale Wettbewerber abfließen. So waren ca. 75% der befragten deutschen Unternehmen in den letzten zwei Jahren betroffen von digitalen Angriffen wie Datendiebstahl, Industriespionage oder Sabotage — mit stark steigender Tendenz in den letzten Jahren ( Quelle: Bitkom ). Deshalb sind qualifizierte IT-Manager sowie IT-Experten und somit besonders deren Auswahl kritisch für den Unter

Aussagekräfte Persönlichkeitsprofile für Karrierecoaching und Personalentwicklung Als zertifizierte LUXXprofile Masterin setze ich das LUXXprofile als Instrument der Persönlichkeitsanalyse mit großem Gewinn für meine Kunden ein. Sowohl in der Potential- und Karriereberatung als auch in der Personalentwicklung und –besetzung ist das LUXXprofile ein hocheffizientes, wissenschaftlich fundiertes Diagnostikeinstrument. Die wesentlichen Aspekte und Antreiber der Persönlichkeit werden sichtbar. Eine Persönlichkeitsanalyse auf Basis unserer intrinsischen Motivation fragt nach dem „Warum“ in unserem Verhalten. Es ergründet die Ursachen des menschlichen Handelns und gibt Auskunft über Werte, Ziele und Motive. Grundlage ist ein psychologisches Testverfahren, das von der Universität Luxemburg auf Basis vorhandener wissenschaftlicher Ergebnisse entwickelt wurde. Damit werden die individuellen Ausprägungen von 16, für die Menschheit relevanten, Motivationskategorien aufgezeigt. In der Regel lösen die Ergebnisse intensive Selbstreflexion und Selbsterkenntnis aus. Dieser Prozess ermöglicht es, sich selbst und andere besser zu verstehen. Damit wird klar und ist oft erstmals nachvollziehbar, was das eigene Verhalten beeinflusst, warum andere Menschen so anders ticken, wie sie mich mit ihrem Anderssein wahrnehmen oder auf mein Verhalten reagieren. Zugleich erlange ich (Er)Kenntnis über die eigenen – oft unbewussten – Ressourcen. Oftmals sind die (An)Treiber für das eigene Verhalten gar nicht bewusst – je stärker sie sind, umso selbstverständlicher bis hin zum reflexhaften handelt die Person. Da dabei die Belohnungsareale im Gehirn angetriggert werden, halten wir unser eigenes Verhalten natürlich immer für richtig. Im Bezug auf die richtige Job- oder Arbeitgeberwahl spielt es nach meiner langjährigen Erfahrung eine sehr! große Rolle, daß ich diese für mich und meine Zufriedenheit wesentlichen Faktoren meiner Persönlichkeit kenne und vor der Entscheidung für eine nächste Position oder Arbeitgeber genau prüfe, ob die "strukturellen Rahmenbedingen" in denen ich zukünftig arbeiten werde, auch wirklich zu mir passen. Das ist zwar keine Garantie, erhöht das erfolgreiche Matching aber erheblich. In den vielen Jahren der Beratung bei beruflichen Veränderungen hat – bis auf eine Ausnahme – noch nie ein Kunde und vor allem noch nie ein Arbeitgeber das neue Arbeitsverhältnis frühzeitig beendet. Ich finde eine beeindruckende Bilanz! Das führt hin bis zu dem Schluss: Es gibt keine Schwächen, sondern nur falsch eingesetzte Ressourcen. Mit diesem Wissen lassen sich Beziehungen besser gestalten, die eigene berufliche Positionierung und Karriereziele klarer fokussieren bis hin zu Mitarbeiter auf Basis ihrer inneren Antreiber zufriedener und damit effektiver einzusetzen. „Das LUXXprofile ist der Schlüssel zur individuellen Persönlichkeit. Es zeigt, was uns antreibt und stellt dies anschaulich dar.“ Mehr über die Persönlichkeitsanalyse mit dem LUXXprofile – welche Informationen sich ableiten lassen, wie es konkret einsetzbar ist, erfahren Sie in der nachfolgenden Einführung – und natürlich bei einem persönlichen Gespräch mit mir. Führen über Mitarbeitermotivation Sind Sie Führungskraft und kennen Ihre eigenen Treiber und die Ihrer MitarbeiterInnen? Wenn nicht, dann lernen Sie die unschätzbar wertvollen Merkmale der Persönlichkeit kennen. Heben Sie die schlummernden Potentiale mit der Ressource Motivation. "Erkenne Dich selbst" stand schon als Leitspruch auf dem Apollotempel von Delphi. Moderne übersetzt heißt das im Führungsalltag, erstmal bei sich selbst die Gründe für das eigene Handeln und Verhalten zu verstehen – dazu liefert die intrinsische Motivation entsprechende Antworten. Sind Sie interessiert? Dann rufen Sie mich gerne an – ich freue mich auf Ihre unverbindliche Kontaktaufnahme und ein informatives Gespräch!

In der dynamischen Welt des Unternehmertums sind wir Ihr verlässlicher Partner, wenn es um flexible Personallösungen geht. Mit einem Team erfahrener Profis bietet Walter-Fach-Kraft in Zwickau maßgeschneiderte Dienstleistungen, um Ihren Personalbedarf effizient zu decken.

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